RECRUIT DATA 採用データ

RECRUIT DATA

採用データ

求める人物像

JNSPでは、以下のような人材を広く募集しております。
チャレンジ精神が旺盛な、我こそはという方はぜひエントリーください。

  • 担当領域での第一人者を目指す熱意のある方
  • 自分から仕事を探し求める方
  • 顧客やパートナーと連携して仕事を進めるので、
    協調性がありコミュニケーションをとりながら働ける方
  • 特定顧客をじっくりサポートし、
    着実なステップアップをしたい方
  • 自分の専門分野だけでなく、
    顧客の事業や業務にも興味をもてる方

募集要項

採用実績
年度 新卒 キャリア採用
2022 3名 3名
2023 2名 5名前後
2024 3名(予定) -
給与
▼新卒(2023年度初任給実績)
 修 士 了:236,600円
 大 学 卒:227,400円
 高 専 卒:216,400円
 専門3年卒:214,400円
 専門2年卒:208,900円
 ※住宅手当:  5,000円(社宅入居者以外)別途支給
 ※食事手当:  5,000円(本社・秋田事業所勤務者)別途支給
▼キャリア採用
 キャリア、年齢等に応じて個別に設定
諸手当
通勤費支給
超過勤務手当(休日・夜間の特別手当含む) 100%支給
年末年始特別出勤手当
公資格手当(IPA実施の情報処理技術者試験など)毎月支給
家族手当 ほか
四日市:車通勤可(通勤手当支給)、食堂、制服貸与
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
・本社・秋田 9:00~17:45(休憩 12:00~13:00  60分)
・四日市   8:30~17:15(休憩 12:00~13:00  60分)
※フレックスタイム制度あり
休日
年間休日120日以上、完全週休2日(土曜日、日曜日)
祝日、年末年始(12/30~1/3)
メーデー(5/1)、創立記念日(12月第2金曜日)
休暇
年次有給休暇(初年度11日)最大21日
ボランティア休暇5日、慶弔休暇、公務休暇 など
※ワークライフバランスを重視し、年休消化率100%を目指しています!
福利厚生
・NECけんぽ
  • 全国約800か所の契約保養所を利用可能
  • 本人及び扶養家族に対3,500円/人の利用補助
  • ラフォーレ倶楽部の会員割引料金で利用可能
その他
▼入社支援金
・支給対象 中途採用者
・支援金額 20万円を一時金として支給
・支援時期 入社月の給与支給日に合わせて支給
・支援時期 2023年5月1日から適用

インターンシップ

マイナビ2025 サイトでインターンシップの参加を募集中
【文理共通・1Day仕事体験】業務システム上流工程作業にトライ!

実施日
  1. 12月15日(金)、12月20日(水)、1月11日(木)、2月20日(火)
  2. ※13:00~18:00(終了時刻は予定)
  3. ※どの開催日も同じプログラム内容です
  4. ※Teamsによるオンライン開催となります。
  5. (注1)ご予約された時点で、すでに定員に達している場合もありますのでご了承ください。
  6. (注2)最終開催回である2月20日の予約締め切りは、マイナビサイトの都合で2月10日までとなってい
       ます。
  7.    2月10日を過ぎて参加予約をされる場合は、直接、担当の平木宛にメールにてご予約ください。

JNシステムパートナーズ株式会社 平木陽三

Email: Youzou_Hiraki@jnsp.co.jp
Tel: 070-7790-2969 or 03-6666-5891

プログラム内容
1. JNシステムパートナーズについて
  IT業界、会社概要、仕事に関して説明
2. JNシステムパートナーズの仕事体感ワーク
  勤怠管理システム導入プロジェクトを体験。
  グループワークで顧客の「要望整理」や「要求定義」を実施。
3. 社員座談会
  弊社の若手社員との懇談会です。皆様の疑問にお答えします。
4. 今後のスケジュールについて
応募方法

応募は「マイナビ2025」ページよりお願いいたします。
JNシステムパートナーズ(株)【NECグループ】のセミナー/説明会 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
▼QRコードをスキャンすることでマイナビ2025ページにアクセスできます

inershipQR

▼URLからでもアクセスできます。
JNシステムパートナーズ(株)【NECグループ】のインターシップ・仕事体験|マイナビ2025(mynavi.jp)


▼予約は以下のマイナビサイトよりお願いいたします。
JNシステムパートナーズ(株)【NECグループ】のセミナー/説明会|マイナビ2025(mynavi.jp)

新卒選考フロー

STEP01

エントリー

マイナビ2024からエントリーして下さい。
キャリアのかたは、お問い合わせ下さい。
STEP02

会社説明会

開催中。マイナビ2024サイトからご予約ください。
STEP03

エントリーシート登録

弊社に興味をもたれた方は、エントリーシートご登録お願いします。
(志望動機などを記入)
STEP04

適性試験受験

一次面接前に受検
・WEB適性検査(スマホで受験可、20分程度)
・筆記試験(言語・計数等)
※試験センターもしくはオンライン監視型にて実施
STEP05

採用面接

・一次面接
・最終面接
※状況に応じWebで実施
選考期間概ね 1ヶ月!

よくある質問

応募方法を教えてください。

新卒はマイナビ、キャリア採用は、お問い合わせください。

配属後の転勤はありますか?

転勤はあります。本社、他の事業所、グループ企業(NEC・JSR)で、さまざまな仕事を経験することができます。

福利厚生の内容を教えてください。

福利厚生のページをご覧ください。

入社時までに取得する資格はありますか?

特にありません。入社後に充実した教育制度がありますので、必要な資格を取得するチャンスがあります。

会社説明会はどこで行いますか?

新卒は、オンラインにて実施します(※2024年卒採用の会社説明会を実施中)
キャリア採用は、希望職種や仕事に合わせて、該当部門の社員がマッチング面談において、個別に説明させていただきます。

入社時の新入社員研修はありますか?

入社後2か月間ほど新入社員研修を受講していただきます。
その後、6月上旬に部門配属となり、チューターがついてのOJTになります。

平均的な残業時間はどのくらいですか?

任されている仕事や、時期にもよりますが、月平均として概ね30時間弱になります。対策として、残業が続く社員の上司にヒアリングの上、時間外削減策をとるよう指導し、長期間の残業とならないようにしています。

休みはどれくらいとれるのですか?

毎年約70%の年休消化率となっています。年休消化5日間の必須取得・計画年休日を設定し、消化率100%を推進しています。

女性の社員はどのくらいいるのですか?

全体の20%超が女性社員です。女性の管理職もおり、従事する業務や昇格において一切の男女差はありません。

子供を産んだ後も復職できますか?(育児・介護制度は?)

育児休業を取られて復職する方が多いです。育児と両立できる制度(短時間勤務、時間年休、育児休暇 等)が、充実しています。

配属はどの様に決定されますか?

面接時の本人希望や配属時の適性を判断し、配属先を決定しています。但し、年1回のキャリアレビュ―の面談の中で適正状況を判断しローテーションの検討もしています。

既卒者の採用予定はありますか?

第二新卒の採用も積極的に募集しております。

入社後の昇進、昇格などキャリアプランはどのようになってるのでしょうか?

当社では、『一人ひとりの行動の変化を促進し、事業目標の達成や個々人のキャリアアップにつなげること』を目的として、役割に応じて、資格区分を設定しています。「行動」と「業績」の2軸で評価し、一定の評価が得られると、昇格します。資格区分に最低滞留年数などは設定していないため、早ければ早期に昇格していくことが可能です。意欲と成果を適切に評価する仕組みとなっています。

理系の学部・学科もしくは専攻ではないのですが、ICT業務へ適応できますか?

当社は、文系と理系の社員比率が5:5とほぼ同数です。IT経験がなくても、2カ月間の入社研修で基礎から学ぶことができます。研修後も、OJT、e-ラーニング、集合研修等、様々な機会がありますので、着実にスキルを身に着けることができます。